Psychische Erkrankungen

Psychische Erkrankung bei Mitarbeitenden

Erkennen, verstehen und einen Umgang finden

Laut aktueller Statistik des Bundesministeriums für Gesundheit leidet jeder dritte Mensch im Laufe seines Lebens an einer behandlungsdürftigen psychischen Erkrankung. Sie als Leitungskraft sind demnach in Ihrer Beruflichkeit damit konfrontiert. Wir werden uns in diesem Seminar der Unterscheidung von Diagnose einer psychischen Erkrankung und dem Verhalten von Mitarbeitenden zuwenden. 


Inhalte

Wir wenden uns den Fragen zu, die sich daraus ergeben:



  • Welche Informationen benötigen Sie über psychische Erkrankungen?
  • Welche Anforderungen werden an Sie als Führungskraft gestellt?
  • Wie halten Sie die Balance zwischen Mitarbeitendenfürsorge, Teamfürsorge, Selbstfürsorge und dem Blick auf Ihr Unternehmen?
  • Wie begegnen Sie Menschen, die ein leidvolles Verhalten zeigen? Wie führen Sie zielorientierte Gespräche?
  • Wofür tragen Sie als Führungskraft Verantwortung?


Neben einem theoretischem Input werden Ihre Erfahrungen besprochen. Dabei ist es das Ziel die größtmöglichste eigene Handlungsfähigkeit zu entfalten. Anhand von Beispielen werden Herausforderungen und Lösungsansätze aus Ihrer Führungsrolle heraus entwickelt


Referentin

»Es ist das Ziel, die größtmöglichste eigene Handlungsfähigkeit zu entfalten.«

Christiane Lüschen-Heimer

Ich widme mich gerne den komplexen Frage in Organisationen, in denen Menschen einen Großteil ihres Lebens verbringen. Dazu gehört das Thema Scham und Würde. Dazu gehört aber auch das Thema Nachhaltigkeit und menschenwürdiges Arbeiten.


Seit 22 Jahren arbeite ich freiberuflich als Organisationsentwicklerin, Coachin, Supervisorin und Dozentin. Meine beruflichen Grundlagen sind das Studium der Organisationsentwicklung (MA), der Medizin und eine Ausbildung zur Physiotherapeutin. Mein Herz schlägt systemisch: Systemische (Lehr)Supervisorin und Beraterin (SG).


Ablauf

29. Oktober 2024


  • 09:30 Anreise, Stehkaffee
  • 10:00 Begrüßung, Einstieg, Erläuterung des Tagesablaufs
  • 10:30 Erfahrungsaustausch psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt
  • 11:30 Theorie Input psychische Erkrankung
  • 12:30 Mittagessen
  • 13:30 Praxisbezug zur Führungsrolle
  • 15:00 Kaffee und Kuchen
  • 15:30 Rolle und Verantwortung als Führungskraft in Bezug zum Thema
  • 16:30 Üben erster Gesprächsansätze
  • 17:45 Abschluss des Tages
  • 18:15 Uhr: Abendessen
  • 19:30 Uhr: informeller Austausch in unserer Scheune oder bei Kaminfeuer im historischen Heuerhaus


30. Oktober 2024


  • 08:15 Frühstück
  • 09:00 Lösungsorientierter Blick auf psychische Erkrankungen in der Arbeitswelt
  • 10:30 Stehkaffee
  • 11:00 Bedeutung der Erkrankungen und des konstruktiven Umgangs für Teams, Organisation und Führung
  • 12:00 Üben konstruktiver Gesprächssequenzen
  • 12:30 Mittagessen
  • 13:30 Fallbesprechung/Supervision
  • 15:00 Klärung offener Fragen
  • 15:45 Auswertung
  • 16:00 Ende des Seminars und Abreise


Preis und Leistung



Der Preis für das o.g. Seminar beträgt 590 € + MWSt pro Person. Enthalten sind alle notwendigen Arbeitsmittel sowie die Verpflegung tagsüber sowie die Übernachtung im Einzelzimmer. Essen und Getränke im Abendraum sind individuell abzurechnen. Sichern Sie sich hier Ihren Platz im Seminar.


Haben Sie Fragen? - Dann wenden Sie sich direkt an unseren Akademiedirektor, der das Projekt LEADERSHIP@LWH betreut:

Marcel Speker

Tel.: 0591 6102122

Mobil: 0151 25523800

speker@lwh.de
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